Är man ledig från lager på skärtorsdagen

Röda dagar är arbetsfria dagar som är fastställda enligt den svenska lagstiftningen

Skärtorsdagen är inte en röd dag i Sverige, vilket innebär att det i regel är en vanlig arbetsdag. Många undrar om de är lediga eller har halvdag på Skärtorsdagen, men detta beror på arbetsgivarens policy och eventuella följs av Långfredagen, som däremot är en röd dag. Komprimeringsdagar är vanligtvis arbetsdagar. Vi kommer att titta på några vanliga problem som uppstår kring helgdagar och helgkomprimering.

Vissa kollektivavtal har också regler för halvdagen och dagen före den röda dagen.

Det finns ingen lagstadgad rätt att sluta tidigare dag före röd dag, att vara ledig på klämdagar eller att få kompensation de år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag

Men det kan också finnas kollektivavtal eller affärsregler som ger anställda rätt att lämna på vissa komprimeringsdagar. Det är dock relativt vanligt att många företag förkortar arbetsdagen, till exempel med en halv arbetsdag, dessa dagar. Semesterrelaterade jobb på många arbetsplatser är anställda som är lediga med sina löner kvar, vissa semesterjuicer som julafton, nyårsafton, Påskafton och Midsommarafton.

Vad som gäller när nationaldagen infaller på lördag eller söndag beror på om din arbetsgivare har kollektivavtal eller inte.

Att ta hjälp av röda dagar och helgdagar är ett bra sätt att få sammanhängande ledigheter utan att slösa med semesterdagarna

Vissa avtal har också regler för en halv dag till middag före den röda dagen. Nationaldagen den 6 juni är en helgdag utan arbete. Pressdagen, till exempel fredagen efter Kristi himmelsfärdsdag, är vanligtvis en arbetsdag, och arbetarna måste arbeta enligt deras schema eller överenskommelse. Alternativt är det möjligt att delta i slutet av arbetsdagen, till exempel på nationaldagen - rätten till vård?

Under år då nationaldagen infaller på en lördag eller söndag finns det ingen lag om ersättning, men om du omfattas av kollektivavtal har du vanligtvis rätt till kompensationsledighet. Om böjningstid tillämpas på arbetsplatsen kan semesterkvällar och kompressionsdagar undantas från dagar då böjning är tillåten. Om du har kollektivavtal kan det finnas bestämmelser i avtalet.

Det beror också på vilket kollektivavtal som gäller för din bransch. Om du omfattas av kollektivavtal har de flesta avtal reglerat vad som gäller för nationaldagen, och även för vissa finns det. Å andra sidan är andra semesterjuicer, som tretton kvällsfesten och Valborgsmässan, vanliga arbetsdagar. Vissa företag erbjuder fritid, medan andra tillåter dem att anställa sin första arbetstid.

Under flera år faller nationaldagen på en vardag, vilket innebär en extra dag för många.

Det kan finnas regler i kollektivavtalet för din bransch i de centrala kollektivavtalen, det finns regler för att tillåta vissa akter, vanligtvis mitt på sommaren, på julafton och nyårsafton, om det ännu inte är lediga dagar på arbetsplatsen. I vissa fall erbjuder arbetsgivaren en semester, i andra fall måste personalen först arbeta på semester. Naturligtvis kan du också höra från din arbetsgivare.

Ta reda på vad som gäller för dig, Hör gärna till din fackliga klubb eller förtroendevalda på din arbetsplats, vad som gäller för din dag före röd dag, kompressionsdagar eller när nationaldagen infaller på helgen. Således regleras detta inte i lagen om arbetstid, utan i kollektivavtal eller i företagets interna regler.